各市、縣財(cái)政局，自治區(qū)國(guó)資委，區(qū)直及中央駐桂各企業(yè)：
根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2024年）》和《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2024年）》，為進(jìn)一步加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)步伐，為加快打造“六強(qiáng)型”財(cái)政和早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”提供高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才支持，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類第五期）培養(yǎng)對(duì)象的選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名條件
廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類第五期）培養(yǎng)對(duì)象的選拔，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，要求政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有較強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具備下列條件：
（一）遵守《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）在上市公司、大中型企業(yè)擔(dān)任分管財(cái)會(huì)工作的負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人及副職，或者財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干。
（三）具有大專以上學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會(huì)工作8年以上。工作業(yè)績(jī)突出，具有較高的政策理論水平、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。
（四）具有必要的英語基礎(chǔ)。
（五）年齡一般不超過45周歲（年齡計(jì)算到2024年12月31日止），身體健康。
鼓勵(lì)上市公司、國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)分管財(cái)會(huì)工作的負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人及副職，或者財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干參加選拔。
各市財(cái)政局根據(jù)本地實(shí)際情況，可依據(jù)上述條件，推薦1-2名本地優(yōu)秀企業(yè)財(cái)會(huì)人員參加選拔。
二、選拔程序
廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類第五期）的選拔采取個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)→單位審核推薦→全區(qū)統(tǒng)一選拔考試的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對(duì)象。
（一）個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)。凡有意參加廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類第五期）選拔培養(yǎng)的，由本人填寫《廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類第五期）選拔培養(yǎng)報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。互聯(lián)網(wǎng)登陸“廣西財(cái)政會(huì)計(jì)網(wǎng)”，點(diǎn)擊“通知公告”或“十百千培養(yǎng)”版塊下載《報(bào)名表》。
報(bào)名人員需提供的材料包括：
1.報(bào)名表2份（粘貼近期2寸正面半身免冠彩色照片）；
2.身份證復(fù)印件1份（以下材料復(fù)印件均為1份）；
3.最高學(xué)習(xí)畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件；
4.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；
5.申請(qǐng)表中所列論文復(fù)印件（含雜志的封面、目錄、論文正文、封底）；
6.已出版專業(yè)著作的封面、目錄、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)和封底復(fù)印件；
7.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；
8.外語能力證明文件復(fù)印件。
（二）單位審核推薦。報(bào)名人員所在單位應(yīng)按照上述要求對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。各企業(yè)（單位）負(fù)責(zé)受理本企業(yè)（單位）申請(qǐng)人員申報(bào)資格和申報(bào)材料原件的初審工作，并在復(fù)印件上審核蓋章。經(jīng)審查合格的，在申請(qǐng)表“所在單位鑒定及意見”欄簽署鑒定意見，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，加蓋單位公章。于2024年7月24日前，將本企業(yè)（單位）符合條件的申請(qǐng)人的上述材料報(bào)至財(cái)政部門（會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)），同時(shí)發(fā)送報(bào)名表電子版到財(cái)政廳（會(huì)計(jì)管理處）。報(bào)送方式是：駐邕的區(qū)直企業(yè)、中央企業(yè)報(bào)送自治區(qū)財(cái)政廳（會(huì)計(jì)管理處），非駐邕的區(qū)直企業(yè)、中央企業(yè)和各市的企業(yè)按照屬地原則報(bào)給當(dāng)?shù)氐牡丶?jí)市財(cái)政局。
各地級(jí)市財(cái)政局應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的選拔條件，對(duì)各企業(yè)（單位）報(bào)送的申請(qǐng)人進(jìn)行資格復(fù)審，并提出審查意見。將合格申請(qǐng)人的報(bào)名材料于2024年7月31日前送至自治區(qū)財(cái)政廳（會(huì)計(jì)管理處）。
（三）全區(qū)統(tǒng)一選拔考試。分為筆試、材料測(cè)評(píng)和面試三個(gè)階段進(jìn)行。
1.筆試。筆試采用閉卷形式，考試時(shí)長(zhǎng)為3.5小時(shí)，由我廳組織申請(qǐng)人集中進(jìn)行選拔閉卷筆試，考試時(shí)間為2024年9月10日上午8:30-12:00，考試范圍為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)政策和前沿知識(shí)、英語。考試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知，申報(bào)人可以登陸廣西財(cái)政會(huì)計(jì)網(wǎng)（www.gxczkj.gov.cn），注意瀏覽該網(wǎng)“通知公告”欄目登載的相關(guān)信息。
2.材料測(cè)評(píng)。由我廳組織對(duì)申報(bào)人員提交的申報(bào)材料進(jìn)行測(cè)評(píng)，確定各申報(bào)人員的材料測(cè)評(píng)分。根據(jù)申報(bào)人員筆試及材料測(cè)評(píng)的合計(jì)成績(jī)，確定面試人員。
3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、綜合分析、專業(yè)知識(shí)、理解和處理問題能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、儀表舉止和氣質(zhì)風(fēng)度等。面試時(shí)間為10分鐘。面試時(shí)間初步定在2024年3-4月，面試地點(diǎn)在南寧市，具體將另行通知，請(qǐng)入圍面試的考生及時(shí)關(guān)注廣西財(cái)政會(huì)計(jì)網(wǎng)（www.gxczkj.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)信息。
4.公布入選名單。選拔考試結(jié)束后，我廳將在廣西財(cái)政會(huì)計(jì)網(wǎng)公示擬入選培養(yǎng)對(duì)象的名單，公示期滿無異議的人員將正式入選廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才企業(yè)類第五期培養(yǎng)對(duì)象。
三、培養(yǎng)措施
按照因材施教、學(xué)以致用的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，全面培養(yǎng)和提升培養(yǎng)對(duì)象的綜合素質(zhì)、能力。
（一）培養(yǎng)方式。培養(yǎng)時(shí)間為6年，分為脫產(chǎn)集中培養(yǎng)期和在職跟蹤培養(yǎng)期兩個(gè)部分。委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)學(xué)員進(jìn)行脫產(chǎn)集中培養(yǎng)，集中培養(yǎng)原則上每半年進(jìn)行一次，每次時(shí)間為兩周左右。3年的集中培養(yǎng)期結(jié)束之后，開始進(jìn)入3年在職跟蹤培養(yǎng)期，在職跟蹤培養(yǎng)實(shí)行在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐考核、跟蹤管理和推薦使用相結(jié)合的方式。
集中培訓(xùn)以專題講座、專題研討、案例討論、交流互動(dòng)等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要通過在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)理論基礎(chǔ)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓展管理視野、提高組織協(xié)調(diào)能力，為各位學(xué)員之間及學(xué)員與師資之間搭建專業(yè)學(xué)習(xí)溝通平臺(tái)。同時(shí)，通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。
學(xué)員離校期間，主要以學(xué)員在職自學(xué)為主，采取邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的方式。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為學(xué)員提供自學(xué)書目、課題研究和網(wǎng)上輔導(dǎo)等服務(wù)。學(xué)員按照自學(xué)書目、課題研究和工作中碰到的一些實(shí)際問題，進(jìn)行自學(xué)、應(yīng)用和調(diào)研等，定期參加網(wǎng)絡(luò)課堂論壇的討論，按時(shí)參加我廳安排的有關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)，定期向上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和我廳報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等。同時(shí)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，通過邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去。
（二）培養(yǎng)內(nèi)容。以能力建設(shè)為核心，根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，按照貼近實(shí)際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，確定培養(yǎng)課程體系。
1.以全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才能力框架為指導(dǎo)，案例教學(xué)為手段，交流、講授拔尖會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)和技能。
2.以學(xué)員的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到或者可能會(huì)遇到的實(shí)際問題。
3.關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題。結(jié)合企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)改革和財(cái)政會(huì)計(jì)改革等熱點(diǎn)問題，組織系列專題講座和互動(dòng)研討等，拓展學(xué)員視野。
（三）學(xué)員的考核與管理。
1.上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，制定學(xué)員考勤、課程考核、報(bào)告撰寫、學(xué)績(jī)?cè)u(píng)定等管理制度，系統(tǒng)記載學(xué)員在集中培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、綜合表現(xiàn)、出勤等情況，定期將這些信息提供給自治區(qū)財(cái)政廳作為優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選的重要依據(jù)。
2.我廳與上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、學(xué)員及學(xué)員所在單位保持密切溝通，及時(shí)收集和更新學(xué)員培養(yǎng)方面的信息，定期向?qū)W員所在單位通報(bào)，落實(shí)培養(yǎng)管理的各項(xiàng)措施，積極研究解決培養(yǎng)中遇到的問題。
3.引入淘汰機(jī)制。實(shí)行學(xué)習(xí)年度考核制度，根據(jù)學(xué)員在培養(yǎng)期間的綜合表現(xiàn)，對(duì)無故缺課、未完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)、不按規(guī)定向上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和自治區(qū)財(cái)政廳報(bào)送學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告等的學(xué)員，視為自動(dòng)放棄繼續(xù)參加培養(yǎng)的權(quán)利，勸其退學(xué)，并將情況通報(bào)學(xué)員所在單位。
4.頒發(fā)培訓(xùn)證書。培養(yǎng)周期屆滿，學(xué)員完成規(guī)定的全部課程,經(jīng)考核合格的，予以結(jié)業(yè),?由我廳和上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院共同頒發(fā)廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才“十百”層次人選培養(yǎng)證書。
四、培養(yǎng)費(fèi)用
實(shí)行政府部門、用人單位、學(xué)員共同承擔(dān)的培養(yǎng)費(fèi)用投入機(jī)制。培養(yǎng)周期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學(xué)員,其參加集中培養(yǎng)期間的培訓(xùn)費(fèi)用由自治區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，集中培訓(xùn)期間的食宿、往返旅費(fèi)由學(xué)員單位和學(xué)員解決。
五、其它事項(xiàng)
請(qǐng)自治區(qū)國(guó)資委接到本通知后及時(shí)發(fā)布所轄企業(yè)，積極動(dòng)員符合報(bào)名條件的企業(yè)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才報(bào)名參加“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才（企業(yè)類第五期）培養(yǎng)對(duì)象選拔培養(yǎng)工作。
聯(lián)系人：財(cái)政廳會(huì)計(jì)管理處 張文娟、黃楹婧
聯(lián)系電話：(0771)5331604、5331595
電子郵箱：2817188232@qq.com。
廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳
2024年7月7日
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